人事担当者インタビュー 株式会社川村工業:資格や勤続年数に応じて給料が上がる体制を整え能力のある人が上を目指せる環境を作る

人事担当者インタビュー 株式会社三善:歴代の技能実習生たちを温かく支援し、その経験を生かして帰国後も活躍できるキャリア像を提示

技能実習生担当者インタビュー 大和ライフネクスト株式会社:昇給につながる評価制度やAIなどの最新の技術を生かしながら外国人材の成長を支援する

人事担当者インタビュー 上溝介護老人保健施設いずみ:生活必需品の支援や気軽に相談できる場を設けて外国人材がのびのび働ける環境を作る

人事担当者インタビュー 赤城乳業株式会社:大ヒットアイスの製造を支えるスタッフとして、多くの技能実習生や特定技能生が活躍中

人事担当者インタビュー 社会福祉法人不二健育会 特別養護老人ホーム ケアポート板橋:生活・仕事・勉強を総合的に支援しながら確実に介護福祉士を目指せる教育体制を作りたい

人事担当者インタビュー アセットフロンティア株式会社:ムスリムが安心して働ける制度が充実しており2号の取得に必要な管理業務も早期から挑戦できる

人事担当者インタビュー メディカル・ケア・サービス株式会社:全国の事業所で特定技能を採用して現場の状況に合わせた働きやすい環境づくりを行う

人事担当者インタビュー 富士見産業株式会社:インドネシアの現地法人や日本語学校と提携して有望な人材を継続的に採用できるルートを構築

人事担当者インタビュー 株式会社ビー・ワイ・オー:他業種の転職希望者を積極的に雇用。外国人材が安心して働ける環境をサポート

人事担当者インタビュー 新日本ビルサービス株式会社:学生バイトやパートタイマーから技能実習生、特定技能、正社員まで幅広い外国人材を採用

人事担当者インタビュー 株式会社スマイル:「キャリアアップを目指せる環境が定着のカギ」インドネシア人材が多数活躍できる土壌づくり

人事担当者インタビュー オイシーズ株式会社:「日本で長く働きたい」熱意のある外国人材が成長できる環境づくりの秘訣とは

株式会社大空出版:ジャカルタオフィスで現地採用した人材を東京に異動させてスキルアップそれが人材紹介事業へと発展