社長のバグス氏はLPKマギタ・ジャヤ・プルカサを設立する以前より、日本企業と協力していくつかの送り出し機関を設立しています。
設立当初、LPKマギタ・ジャヤ・プルカサでは国際人材の育成に焦点を当てた運営がされていましたが、インドネシア政府と日本政府との協力の結果、現在の技能実習制度が実現しました。
その後、LPKマギタ・ジャヤ・プルカサは送り出し機関の事業を開始しました。生徒は職業訓練施設において、経験豊富な指導員の指導・監督のもと、研修を受けることができます。
技能実習制度は通常3年間の契約ですが、追加で2年間延長される場合もあります。
